什麼是僱主報稅表？

香港的僱主報稅表是稅務局（IRD）要求每位僱主提交的法定年度稅務文件。其主要目的在於申報在相關課稅年度（由4月1日至翌年3月31日）內，支付給所有僱員及董事的薪酬。這份由BIR56A及IR56B表格組成的文件，是稅務局準確評定每位僱員薪俸稅負債的法律依據。

這份報稅表並非單一文件，通常由兩個核心部分組成：
· BIR56A（「封面信」）：一份確認僱主申報狀況的總括表格，用作對所有隨附IR56B表格作出法律聲明。即使公司沒有任何需要申報的僱員，也必須在BIR56A表格上的「沒有僱員」欄位剔選，進行「零申報」。
· IR56B（「明細表」）：為每位特定僱員填報的個別表格，詳細列出支付給該員工的總收入，包括薪金、花紅、傭金、津貼及實物福利。

核心申報類別與關鍵期限

稅務局在每年4月1日向僱主發出年度報稅表（BIR56A）。僱主必須在發出日期起計一個月內（即約5月初）填妥並提交報稅表及所有IR56B表格。不過，僱主的責任不止於此。下表概述了在僱員不同階段需遵守的關鍵申報規定。

表格 目的 申報者 法定申報期限

IR56E 通知稅務局有新入職僱員 僱主 入職日期起3個月內
IR56F 申報僱員離職（但留港） 僱主 離職前不少於1個月
IR56B 為每名僱員申報年度薪酬 僱主 BIR56A發出後1個月內（通常在5月初）
IR56G 申報僱員將永久離開香港 僱主 離港前至少1個月，並須扣發最後薪金以待稅務局發出「同意釋款書」
IR56M 申報支付給非僱員服務提供者（如承辦商、自由職業者）的款項 付款人 / 僱主 與BIR56A及IR56B同時提交（即4月發出後1個月內）

違規的後果

未能履行這些責任可能會導致嚴重的處罰。根據《稅務條例》，遲交或錯誤申報的後果包括：
· 罰款：每份遲交或錯誤的報稅表最高可被罰款港幣10,000元。
· 每日罰款：對持續違規的行為，可能加徵每日罰款。
· 檢控：持續不遵守規定可被檢控，法庭可命令僱主在指定期限內完成之前未履行的行為。

履行您的責任

為避免這些處罰，僱主必須遵循最佳實務。積極主動地遵守法規是關鍵，這包括：
· 保存準確紀錄：稅務局要求僱主將薪酬紀錄保存至少 7年。這包括薪金記錄、強積金供款記錄、花紅發放記錄及僱傭合約。
· 完整申報：僱主必須為總收入超過指定限額的所有僱員申報薪酬，無論該僱員是在香港境內或境外履行職務。
· 準時提交：最重要的一步是遵守稅務局通知發出後一個月內的申報期限。